就业骗局有哪些

1、、多向学生介绍防范就业陷阱的知识。刚毕业的大学生的社会阅历较浅，再说还有一种初生牛犊不怕虎的闯劲和天之骄子的傲气，他们对于在就业过程中可能会出现的陷阱不能及时识别。

2、合同类陷阱：一些雇主可能会在就业合同中设置陷阱条款，如违法解雇条款、薪酬不透明条款等，导致员工权益受损。 违法类陷阱：一些雇主可能会要求员工从事违法活动，如偷税漏税、偷工减料等，使员工陷入法律风险之中。

3、骗局一：网络刷单兼职，一些不法分子以“动动手指就赚钱”“高回报”“收益快”等噱头发布兼职招聘广告，待受害人上钩后，再通过“入职考核”“业绩考核”等名义诱骗受害人刷单，进而实施诈骗。“刷单”“刷信誉”本身就是商业违规行为，已被明令禁止，并非正当兼职。

4、大学生就业时招聘陷阱：传销漩涡 有些传销组织利用大学生涉世未深、急于求职的心理，以高新为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。虚假职位 有的企业把招聘岗位写得模模糊糊，并附以高薪诱惑，求职者前去应聘时被要求去陪酒、卖保险、收账等与本专业无关的岗位。

5、大学生在就业过程可能会遇到的就业陷阱及其规避方法：第一，中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。

在房地产工作怎么样?

工作强度大，尤其工程岗位，加班情况普遍，但并非强制，团队氛围重视效率，外地人和未婚者偏多，工作时间相对集中。不同部门间存在明显差异，工程与行政工作量较大，工程部门尤其如此。地产行业压力大，工作成果直接影响考核，管理技巧与业务能力并重，汇报模式多样。

在房地产企业工作可能非常有挑战性，尤其是对于一线员工和二线职能员工。尽管工作压力大，但薪资水平通常较高。员工需要不断提升自己的专业技能和市场洞察力，以适应不断变化的市场环境。公司的运营透明度和服务质量也是员工需要关注的重点。

房地产销售目前看还是比较好做的。入门门槛低，不需要太高的学历，只要你长得五官端正，口才好，擅长跟客户沟通，并且懂得销售技巧，及时参加公司的专业培训，那你做房地产销售应该是没有问题的。在销售房地产的时候，要跟顾客是面对面沟通的，要有诚意，要实事求是地介绍房子的具体情况。

碧桂园怎么样啊,应届毕业生,手头有一份碧桂园的Offer,去总部工作,下不...

碧桂园对应届毕业生还是比较重视的；想在碧桂园长期工作下去；还想有发展前途的，你就必须要懂得做人。碧桂园招聘的原则是：不管你的学历有多高、多底、只要你懂得做人！碧桂园集团，即碧桂园控股有限公司（股份代号：200HK），总部位于广东佛山顺德，是中国最大的新型城镇化住宅开发商。

然后对于碧桂园超级毕业生这个，他也拿到了offer，入职之后，刚开始总共避免不了去出差，习惯了也就好很多，据他说，营销部门也分很多，他都轮着去过，每个方面都了解一点，现在他的工作也是很不错的，发展的挺好的。生活和工作还是得自己平衡。

这家公司是非常不错的，每个月收入可以达到7000元以上，生活条件也不错。碧桂园是中国新型城镇化进程的身体力行者，是全球绿色生态智慧城市的建造者，大力推动中国新型城镇化和现代化。

你要看你本身的侧重点是什么或者说你对那个offer更有兴趣，一般先选择进甲方公司的人较多，压力不大还有人带，但工资没监理多，活钱少，但比较稳定。

个人意见：肯定是万科，不商量。碧桂园的同期培养肯定是不如万科的。业内公认。这带来的直接影响就是，以后你跳槽，选择面的宽窄问题。碧桂园的，可能就恒大比较喜欢，从碧桂园去龙湖万科华润这些，难度不小，倒是万科去这些，相对来说好很多。

你好！ 首先 非常恭喜你拿到碧桂园的offer 。 因为这家企业确实很出色。他旗下有房产和酒店两部分产业，不知道你做的是哪方面的财务。但是个人觉得，作为大学生，第一份工作寻到了一个很到的单位做起点，如果是财务方面的offer那就再好不过了。

2022年重庆康田置业有限公司招聘简章

1、重庆康田置业（集团）有限公司是重庆市地产集团下属专业房地产开发企业，公司成立于2003年11月18日，注册资金11亿元。公司具有一级开发资质，涉及房地产开发、资产经营管理、物业管理、建材供应及地产销售等众多领域。

2、重庆康田置业集团有限公司成立于2003年11月12日，法定代表人：蒲涛，注册资本：110，000.0元，地址位于重庆市沙坪坝区西园北街6号附10号1层1号。公司经营状况：重庆康田置业集团有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位29个，招投标项目203项。